8.2 °C, 4.1 m/s, 92.2 %

Jaunumi

Sākumlapa JaunumiAicina darba devējus nodarbināt jauniešus
Aicina darba devējus nodarbināt jauniešus
05/07/2016

Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) aicina darba devējus – komersantus, pašnodarbinātas personas, kā arī biedrības vai nodibinājumus – piedāvāt darbavietas jauniešiem bezdarbniekiem, piedaloties Eiropas Sociālā fonda (ESF) projekta “Jauniešu garantijas” (Nr.7.2.1.1/15/I/001) atbalsta pasākumā “Subsidētās darba vietas jauniešiem bezdarbniekiem”. Tāpat NVA aicina darba devējus piedāvāt darbavietas jauniešiem ar profesionālo vai augstāko izglītību, piedaloties ESF projekta “Jauniešu garantijas” (Nr.7.2.1.1/15/I/001) atbalsta pasākumā “Pirmā darba pieredze jaunietim”.

Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) aicina darba devējus – komersantus, pašnodarbinātas personas, kā arī biedrības vai nodibinājumus – piedāvāt darbavietas jauniešiem bezdarbniekiem, piedaloties Eiropas Sociālā fonda (ESF) projekta “Jauniešu garantijas” (Nr.7.2.1.1/15/I/001) atbalsta pasākumā “Subsidētās darba vietas jauniešiem bezdarbniekiem”. Tāpat NVA aicina darba devējus piedāvāt darbavietas jauniešiem ar profesionālo vai augstāko izglītību, piedaloties ESF projekta “Jauniešu garantijas” (Nr.7.2.1.1/15/I/001) atbalsta pasākumā “Pirmā darba pieredze jaunietim”.
 
Pieņemot darbā jaunieti bezdarbnieku, darba devējs no NVA saņem dotāciju 50% apmērā no mēneša darba algas, ko darba devējs nosaka pats. Taču jāņem vērā, ka ikmēneša dotācija nevar pārsniegt valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēru. Subsidētajās darbavietās var nodarbināt NVA reģistrētos jauniešus bezdarbniekus vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri bez darba ir pusgadu un ilgāk; kuriem nav vispārējā vidējā izglītība vai profesionālā kvalifikācija; kuri ne vēlāk kā pirms diviem gadiem ir ieguvuši profesionālo vai augstāko izglītību, bet vēl nav atraduši pastāvīgu darbu, kā arī jauniešus ar invaliditāti. Darba devējs no NVA saņem dotāciju 50% apmērā no mēneša darba algas, ko darba devējs nosaka pats. Taču jāņem vērā, ka ikmēneša dotācija nevar pārsniegt valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēru. Ja darbā tiek pieņemts jaunietis bezdarbnieks ar invaliditāti, tad darba devējs no NVA saņem dotāciju līdz pusotras valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēram vai valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmērā, ja jaunieti plānots nodarbināt mazkvalificētos darbos. Nepieciešamības gadījumos NVA apmaksās jauniešu ar invaliditāti veselības pārbaudes.  Tāpat NVA apmaksās izdevumus, kas saistīti ar darbavietas pielāgošanu jaunietim ar invaliditāti, – līdz 711 eiro. Katram pasākumā iesaistītajam jaunietim darba devējs nodrošina kvalificētu darba vadītāju, kas jaunietim nodarbinātības pirmo trīs mēnešu laikā palīdz apgūt darbam nepieciešamās prasmes un iemaņas. Ja pasākumā ir iesaistīts jaunietis ar invaliditāti, viņam apgūt darbam nepieciešamās prasmes un iemaņas darba vadītājs palīdz visu pasākuma īstenošanas periodu. NVA dotē ikmēneša darba algu darba vadītājam – 50% apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas. Ja jaunietis bezdarbnieks apgūst pilna laika studiju programmas, iesaistīties šajā subsidētās nodarbinātības pasākumā viņš nevar. Darba devējam jāpiedāvā no jauna izveidota darbavieta vai darbavietai jābūt vakantai vismaz 4 mēnešus pirms dalības pasākumā. Lai pieteiktos pasākumam, darba devējam jāaizpilda NVA mājaslapā (http://www.nva.gov.lv/index.php?cid=433&mid=440&txt=3771) esošo pieteikuma formu un kopā ar prasīto informāciju jāiesniedz tajā NVA filiālē, kurā plānots izveidot darba vietu. Ja darbavietas plānots izveidot Jelgavas pilsētā vai apkārtnē, tad darba devēju pieteikumi iesniedzami NVA Jelgavas filiālē, Jelgavā, Skolotāju ielā 3, (tālr. uzziņām 25685833; 63083311).
 
Savukārt otrajā atbalsta pasākumā tiek iesaistīti NVA reģistrētie jaunieši vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuriem ir profesionālā vai augstākā izglītība un kuri šobrīd nestudē pilna laika klātienē. Pirmo pusgadu jauniešu algai NVA maksā dotāciju – 200 eiro (jaunietim ar invaliditāti – 300 eiro), bet otrajā pusgadā NVA dotācija algai ir 160 eiro mēnesi (jaunietim ar invaliditāti – 240 eiro). Darba devējs nodrošina jaunieša darba algu vismaz valstī noteiktās minimālās darba algas apmērā (kopā ar NVA dotāciju). NVA ik mēnesi dotēs arī algu jauniešu darba vadītājam – pirmos trīs mēnešus 50% apmērā no valstī noteiktās minimālās algas par divu jauniešu darbu vadīšanu (jauniešu ar invaliditāti darba vadīšanas gadījumā – visu pasākuma īstenošanas laiku). Nepieciešamības gadījumā, uzsākot darbu, NVA piešķirs vienreizējo dotāciju (līdz 50 eiro) jaunieša individuālajiem aizsardzības līdzekļiem, kā arī apmaksās veselības pārbaudes.  Tāpat NVA apmaksās izdevumus, kas saistīti ar darba vietas pielāgošanu jaunietim ar invaliditāti, – līdz 711 eiro. Lai iegūtu darba pieredzi, jaunieši ar NVA finansiālu atbalstu pie darba devēja var strādāt gadu. Darba vietai ir jābūt izveidotai speciāli dalībai šajā pasākumā vai vakantai vismaz 4 mēnešus pirms pasākuma uzsākšanas, turklāt darba devējs nedrīkst nodarbināt jaunieti nekvalificētos un mazkvalificētos darbos. Daudzi jaunieši bezdarbnieki, NVA pasākumu ietvaros iegūstot darba pieredzi pie darba devēja un apliecinot savas dotības un profesionālās spējas, vēlāk kļūst par vērtīgu ieguvumu uzņēmumam. Lai pieteiktos pasākumam, darba devējam jāaizpilda NVA mājaslapā (http://www.nva.gov.lv/index.php?cid=433&mid=440&txt=3776) esošo pieteikuma formu un kopā ar prasīto informāciju jāiesniedz tajā NVA filiālē, kurā plānots izveidot darbavietu. Ja darba vietas plānots izveidot Jelgavas pilsētā vai apkārtnē, tad darba devēju pieteikumi iesniedzami NVA Jelgavas filiālē, Jelgavā, Skolotāju ielā 3, (tālr. uzziņām 25685833; 63083311).

 
Informācija sagatavota
NVA