13.2 °C, 4.5 m/s, 70.2 %

Pilsētā

Sākumlapa Portāla “Jelgavas Vēstnesis” arhīvsPilsētāJelgavas uzņēmēji uzskata, ka dīkstāves likums nestrādās
Jelgavas uzņēmēji uzskata, ka dīkstāves likums nestrādās
15/09/2009

Uzņēmēji ņēmuši iniciatīvu savās rokās un aicina valdību izstrādāt dīkstāves likumu – tas ļautu valstij maksāt pabalstus par dīkstāvi uzņēmumos darbiniekiem, kuri pretējā gadījumā būtu jāatlaiž no darba. Jelgavas uzņēmēji gan nav pārliecināti, ka šāds likums ir vajadzīgs, jo, viņuprāt, tas vienkārši «nestrādās».

Ilze Knusle-Jankevica

 

Uzņēmēji ņēmuši iniciatīvu savās rokās
un aicina valdību izstrādāt dīkstāves likumu – tas ļautu valstij
maksāt pabalstus par dīkstāvi uzņēmumos darbiniekiem, kuri pretējā
gadījumā būtu jāatlaiž no darba. Jelgavas uzņēmēji gan nav
pārliecināti, ka šāds likums ir vajadzīgs, jo, viņuprāt, tas
vienkārši «nestrādās».

 

«Pēdējā pusgada laikā tiesiskais paļāvīgums
mūsu valstī sevi ir izsmēlis, tāpēc cerēt uz kaut kādu nemainīgumu
ir muļķīgi. Manuprāt, likums vienkārši nestrādās, jo tiklīdz
valstij būs jāsāk pildīt pienākumi, sāksies dažādas politiskas
spēles,» portālam www.jelgavasvestnesis.lv norāda metālapstrādes
uzņēmuma «Torgy Baltic» izpilddirektore Anda Sproģe. Viņa piebilst,
ka uzņēmums pats ieviesis līdzīgu sistēmu, par kādu runā uzņēmēji,
pamatojot dīkstāves likuma nepieciešamību, un kāda darbojas
vairākās Eiropas valstīs, piemēram, Vācijā, Beļģijā, Nīderlandē,
Īrijā. «Mēs esam vienojušies ar saviem darbiniekiem, ka gadījumos,
kad sarūk darba apjoms, samazinām strādājošo darba laiku, tādējādi
saglabājot cilvēkiem vismaz kaut kādus ienākumus. Arī paši
darbinieki uzskata, ka tas ir labāk nekā pavisam palikt bez darba,»
stāsta A.Sproģe, piebilstot, ka arī šogad jau nācies dažas dienas
«pasēdēt bez darba». Viņas aplēses liecina, ka, samazinoties darba
apjomam par desmit procentiem, būtu jāatlaiž apmēram desmit
darbinieki.

Lai gan vieni no aktīvākajiem likumprojekta
atbalstītājiem ir tieši kokrūpnieki, lielākais Jelgavas
kokapstrādes uzņēmums «Amber Wood» šaubās, vai likums ko dos.
«Ideja jau nav slikta, bet domāju, ka likums nedarbosies. Turklāt
nesaprotu, kāpēc jārada jauns likums, ja ir virkne citu lietu, ko
valstiskā līmenī vajadzētu sakārtot, lai uzlabotu uzņēmējdarbības
vidi,» uzskata uzņēmuma izpilddirektors Mārtiņš Rugājs. Viņaprāt,
viena no lietām, ko vajadzētu sakārtot, ir piedalīšanās iepirkumu
konkursos – būtu jāievieš vairākkārt aprunātā norma, kas paredz
liegt piedalīties valsts izsludinātajos iepirkumu konkursos
uzņēmumus, kam ir nodokļu parādi.

Uzņēmēji, kas atbalsta dīkstāves likuma
izveidi, aģentūrai LETA norāda, ka dīkstāves pabalstu sistēma
veicinātu ekonomikas atveseļošanos, jo ļautu uzņēmumiem pārvarēt
īslaicīgus ražošanas apjoma kritumus. Darba devēji varētu neatlaist
20 procentus savu strādājošo, bet valsts neiegūtu papildu
«bezdarbnieku armiju». Savukārt, lai valsts šādos pabalstos tērētu
mazāk, attiecīgās izmaksas nevajadzētu aplikt ar iedzīvotāju
ienākuma nodokli. Turklāt pabalsta saņemšanas laikā darbinieks
paliek sociāli aizsargāts, jo sociālo nodokli jau maksā darba
devējs.

Priekšlikums par šāda likuma izstrādi izteikts
jau Ivara Godmaņa valdībai, taču palicis bez ievērības.

Foto: Ivars Veiliņš