Noslēdzoties mācību programmai «Nekustamā īpašuma tirdzniecība un apsaimniekošana», kas tika īstenota darba vidē balstītas profesionālās izglītības sistēmas ietvaros kopā SIA «Jelgavas nekustamā īpašuma pārvalde» (JNĪP), seši jaunieši absolvēja Jelgavas tehnikumu, iegūstot namu pārziņa kvalifikāciju. Divi no viņiem pievienojušies JNĪP kolektīvam.
www.jelgavasvestnesis.lv
Vispārējos priekšmetus jaunieši apguva Jelgavas tehnikumā, savukārt speciālos – pieredzējušu JNĪP darbinieku vadībā. Turklāt praktiskās apmācības un kvalifikācijas prakse norisinājās uz vietas uzņēmumā, jauniešiem ļaujot iepazīt reālo darba vidi un jomas specifiku. JNĪP ir gandarīts, ka sadarbība ar Jelgavas tehnikumu ir veiksmīgi noritējusi, turklāt divi absolventi ir labi pierādījuši sevi prakses laikā un pievienojušies JNĪP kolektīvam, kļūstot par pastāvīgiem darbiniekiem kā kvalificēti namu pārziņi. JNĪP ir ieguvis darbiniekus, kuriem ir izpratne ne tikai par jomu kopumā, bet arī par darbu konkrētā uzņēmumā, jo izglītojamie tieši no uzņēmuma speciālistiem ir apguvuši profesionālās zināšanas, teikts uzņēmuma mājas lapā.
Šobrīd Jelgavas tehnikumā turpinās jaunas grupas komplektēšana, lai jauniešiem sniegtu iespēju iegūt namu pārziņa kvalifikāciju. Sīkāku informāciju par pieteikšanās kārtību var iegūt izglītības iestādē. Savukārt paralēli JNĪP izstrādā mācību programmu vēl vienai ar namu pārvaldīšanu saistītai specialitātei, kuru perspektīvā plānots īstenot, JNĪP sadarbojoties ar Jelgavas tehnikumu.
Uzņēmums uzsver, ka darba vidē balstītas profesionālās izglītības īstenošana ir motivējoša ne tikai topošajiem speciālistiem, jo centīgākajiem programmas absolventiem paveras darba iespējas konkrētā uzņēmumā, bet arī jauniešu apmācības procesā iesaistītajiem uzņēmuma darbiniekiem. Proti, sistemātiska gatavošanās lekcijām JNĪP darbiniekiem bija papildu stimuls sastrukturizēt savas daudzu gadu garumā gūtās zināšanas un praktisko pieredzi, lai, koncentrēti apkopojot būtiskāko, jauniešiem sniegtu padziļinātu priekšstatu par namu pārvaldīšanas specifiku. Tādējādi arī uzņēmuma darbinieki, kļūstot par mācību priekšmetu pasniedzējiem, cēluši savu kvalifikāciju un pilnveidojuši savas zināšanas un prasmes.
JNĪP, novērtējot veiksmīgo pieredzi šajā jomā un aizvadīto pirmo izlaidumu, pārliecināts, ka šādām darba vidē balstītām apmācību programmām ir potenciāls, turklāt paredzams, ka JNĪP pozitīvā pieredze ieinteresēs Latvijas Namu pārvaldītāju un apsaimniekotāju asociācijas biedrus šādā veidā iegūt kvalificētus darbiniekus, kas praktisko apmācību būs apguvuši konkrētā uzņēmumā.
Jāuzsver, ka šāda iespēja, ko nodrošina Jaunatnes nodarbinātības iniciatīva, ir būtisks atspaids ne tikai uzņēmumiem, bet arī pašiem jauniešiem, kuri apgūt profesiju var par Eiropas Sociālā fonda līdzekļiem. Programmas mērķis ir palielināt iepriekš darba tirgū, izglītībā vai apmācībās neiesaistītu jauniešu nodarbinātību un izglītības ieguvi, tādējādi samazinot jauniešu bezdarbu Latvijā. Turklāt pēc programmas absolvēšanas jauniešiem, kuri sevi labi apliecinājuši mācību laikā, paveras reālas iespējas iegūt darbu konkrētā uzņēmumā – apliecinājums tam ir arī divi jaunieši, kuri, iegūstot nama pārziņa kvalifikāciju, uzsākuši darba gaitas JNĪP.
Foto: no JNĪP arhīva