0.2 °C, 5 m/s, 88.4 %

Pilsētā

Sākumlapa Portāla “Jelgavas Vēstnesis” arhīvsPilsētāMeklēs atbildes uz darba tiesisko attiecību problēmjautājumiem
Meklēs atbildes uz darba tiesisko attiecību problēmjautājumiem
29/07/2008

No 1. augusta sāksies projekta īstenošana, kas vērsta uz ekonomiskās situācijas uzlabošanu Latvijas rajonos, skaidrojot darba tiesisko attiecību vājās vietas un izzinot labās prakses piemērus. Projekta laikā daudzviet Latvijā – arī Jelgavā – notiks semināri.

www.jelgavasvestnesis.lv

No 1. augusta sāksies projekta
īstenošana, kas vērsta uz ekonomiskās situācijas uzlabošanu
Latvijas rajonos, skaidrojot darba tiesisko attiecību vājās vietas
un izzinot labās prakses piemērus. Projekta laikā daudzviet Latvijā
– arī Jelgavā – notiks semināri.

 

Projektu īsteno Latvijas Pašvaldību
darba devēju asociācija (LPDDA) sadarbībā ar Latvijas Darba devēju
konfederāciju (LDDK) un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienību
(LBAS). LPDDA mediju koordinators Raivis Bahšteins portālam
www.jelgavasvestnesis.lv stāsta, ka kopumā laikā
no 2008. gada septembra līdz 2010. gada janvārim notiks desmit
semināri un trīs konferences, kurās ikviens darba devējs un darba
ņēmējs atvērtās diskusijās varēs aplūkot sasāpējušos jautājumus,
kopīgi mēģinot rast atbildes uz tiem, kā arī noskaidrot labās
prakses piemērus darba attiecību veidošanā, tostarp sadarbībā ar
pašvaldību institūcijām.

Kopumā projektā «Iedzīvotāju un
institūciju izglītošana darba tiesisko attiecību jomā pilsoniskas
sabiedrības stiprināšanai un līdzsvarotas ekonomikas attīstībai
Latvijas reģionos» būs iesaistīti 45 500 darba ņēmēji, 500 darba
devēji, kā arī 550 pašvaldību vadītāji un vadošo darbinieki visos
Latvijas reģionos.

Paredzēts, ka semināri projekta laikā
notiks Jēkabpilī, Madonā, Gulbenē, Krāslavā, Valkā, Tukumā,
Liepājā, Jelgavā, Ogrē un Rīgā, bet reģionālās konferences
«Sociālās atbildības un sociālā dialoga veidošana ilgtspējīgas
ekonomiskās attīstības nodrošināšanai vietējā līmenī» notiks
Valmierā un Liepājā, kā arī tiks organizēta nacionāla līmeņa
konference «Pilsoniska sabiedrība – sociāli atbildīgi un kompetenti
indivīdi un institūcijas».

Patreiz vēl nav precīzi zināms, laiks,
kad seminārs risināsies Jelgavā, taču plānots, ka tas notiks nākamā
gada aprīlī. Raivis Bahšteins skaidro, ka precīzāka informācija
tiks izziņota vēlāk.

Savukārt LPDDA ģenerāldirektore Gaida
Lāce pamatojot projekta nepieciešamību teic: «Laikā, kad uzņēmējiem
grūti saskatīt lietderību biznesam, savukārt darba ņēmēji ir
pakļauti darba devēja pesimisma spiedienam, darba tiesiskajām
attiecībām un sociālajam dialogam starp darba devēju un darbinieku
jāpievērš īpaša uzmanība. Nereti darbinieku spēj gandarīt arī
iespēja realizēt savas prasmes, motivāciju darbam var dot sapratne
un ieklausīšanās no darba devēja puses.» Viņa arī piebilst, ka
reģionos trūkst labvēlīgu apstākļu drošu darba attiecību
veidošanai, tādējādi saasinās sociālās problēmas, arī darbinieku
izceļošana un darbaspēka trūkums, un kavējas reģionu
attīstība.

Saskaņā ar SKDS aptaujas datiem 24
procenti strādājošo nekad nav interesējušies, vai par viņiem tiek
veiktas sociālās apdrošināšanas iemaksas, bet «Inspect Latvia»
aptaujas dati liecina, ka darbinieki neuzdrošinās sniegt ieteikumus
par darba vides un tiesisko attiecību uzlabošanu darba devējam – 73
procentos gadījumu darba devēji atzinuši, ka darbinieki šādus
ieteikumus nav snieguši vispār.

Izšķiroša loma projektā ir darba devēju
sociālās atbildības veicināšanai reģionos. Darbiniekam jājūt
sociālā drošība, jau sākot ar legālu darba algu, norāda G. Lāce.
«Piemēram, Vācijā darba devējam jānodrošina darbinieki ar dzeramo
ūdeni – arī Latvijā ir jāiesēj šādas domāšanas sēkla. Soli uz
veiksmīgu sociālo dialogu Latvijas uzņēmēju un darbinieku starpā
spers vērienīgā diskusiju cikla dalībnieki.»

Semināros dalībnieki saņems informatīvos
materiālus, noderīgu dokumentu paraugus, būs iespēja uzklausīt LDDK
un LBAS speciālistu viedokli. Uz tikšanās reizēm tiks aicināti
pārstāvji no Reģionālās attīstības un pašvaldību lietu ministrijas,
Ekonomikas ministrijas, Labklājības ministrijas, Valsts darba
inspekcijas, Nodarbinātības valsts aģentūras u.c. Tikšanās reizes
plānotas kā dzīvas sarunas, kur smelt atziņas, nevis kokains
seminārs, atzīmē G. Lāce.

Kopējais labklājības līmenis pašvaldībās
atkarīgs no vietējiem uzņēmējiem un strādājošajiem, kā arī no
iedzīvotāju sociālo garantiju nodrošinājuma, tādēļ pašvaldībām
jābūt ieinteresētām sociālā dialoga veidošanā gan ar darba
devējiem, gan ņēmējiem. Nākotnē pašvaldības varētu kļūt par
trīspusējo sarunu vietu.

Projekta īstenošanas laikā tiks
izveidots un izplatīts buklets «Labās prakses un rīcības modeļi
darba tiesisko attiecību uzlabošanai vietējā līmenī».