18 °C, 1.3 m/s, 75 %

Latvijā

Sākumlapa Portāla “Jelgavas Vēstnesis” arhīvsLatvijāŠogad par 10% pieaudzis ēnstrādnieku skaits
Šogad par 10% pieaudzis ēnstrādnieku skaits
06/06/2012

Valsts darba inspekcija (VDI) šī gada pirmajos 5 mēnešos salīdzinājumā ar šādu laika posmu 2011. gadā atklājusi par 10% vairāk ēnstrādnieku, aģentūru LETA informēja VDI eksperts ārējo sakaru jautājumos Aivis Vincevs.

Valsts darba inspekcija (VDI) šī gada pirmajos 5 mēnešos
salīdzinājumā ar šādu laika posmu 2011. gadā atklājusi par 10%
vairāk ēnstrādnieku, aģentūru LETA informēja VDI eksperts ārējo
sakaru jautājumos Aivis Vincevs.

VID operatīvie dati liecina, ka šogad atklāti 1127 nodarbinātie
bez rakstveida darba līguma, savukārt pērn šajā pašā laika periodā
to bijis 1011.

Palielinoties ēnstrādnieku skaitam un atkārtotas nereģistrētās
nodarbinātības gadījumiem, par 74% pieaudzis arī piemēroto
administratīvo sodu apjoms. 2012. gada pirmajos 5 mēnešos piemēroti
administratīvie sodi par kopējo summu vairāk nekā 430 000 latu
apmērā. Vienlaikus pieaudzis arī no darbiniekiem saņemto iesniegumu
skaits par pārkāpumiem darba līgumu noslēgšanā vai par tā
nenoslēgšanu.

«Joprojām uzņēmumi vēlas ietaupīt, neslēdzot darba līgumus vai
tos nelikumīgi aizstājot ar cita veida līgumiem, kur darbinieks
zaudē virkni sociālo garantiju, bet valsts – nodokļus. Pieaugošais
ziņojumu skaits no sabiedrības ir labs signāls, ka tai nav
vienaldzīga valsts ekonomika un ar to saistītā sabiedrības
labklājība. Gribētos arī no uzņēmēju puses, kas atrodas pelēkajā
sektorā, sagaidīt ilgtermiņa domāšanu, kas vērsta uz pievilcīgāku
darba apstākļu radīšanu darbiniekiem. Ne bez viņu līdzdalības ir
notikusi arī darbaspēka aizplūšana no Latvijas, jo ne tikai
ilgstošie bezdarbnieki, bet arī darbinieki, kas saskārušies ar
Latvijas uzņēmumu nelikumībām, izvēlas meklēt darba iespējas ārpus
valsts,» norāda VDI direktors Renārs Lūsis.

VDI atgādina, ka, neslēdzot rakstveida darba līgumu, darbinieks
zaudē sociālās garantijas, piemēram, tiesības uz apmaksāto
atvaļinājumu, bezdarbnieka pabalstu, apmaksātu darba nespējas lapu,
kā arī riskē nesaņemt darba algu. Turklāt pirmajā reizē par
nodarbināšanu bez rakstveida darba līguma tiek piemērots sods no
750 līdz 5000 latu apmērā. Savukārt, konstatējot, ka uzņēmumā bez
rakstveida darba līguma gada laikā atkārtoti ir nodarbināti
cilvēki, VDI var piemērot administratīvo sodu no 5000 līdz 10 000
latu.

Lai nodrošinātu iespēju operatīvi un ērti paziņot VDI par
nereģistrētās nodarbinātības gadījumiem, izveidota e-pasta adrese
nelegals@vdi.gov.lv, kā arī iespēja ziņot tiešsaistē Darba
inspekcijas interneta mājaslapā www.vdi.gov.lv. Par nereģistrētās
nodarbinātības faktu iespējams ziņot arī uz anonīmo uzticības
tālruni 67312176.

LETA