3.7 °C, 1.8 m/s, 98.9 %

Latvijā

Sākumlapa Portāla “Jelgavas Vēstnesis” arhīvsLatvijāValdība atbalsta darba devēja apmaksāto darbinieka slimošanas dienu skaita samazināšanu
Valdība atbalsta darba devēja apmaksāto darbinieka slimošanas dienu skaita samazināšanu
13/05/2008

Valdība šodien atbalstīja grozījumus likumā «Par maternitātes un slimības apdrošināšanu», kas paredz samazinātu darba devēja apmaksāto darbinieka slimošanas dienu skaitu no pašreizējām 14 līdz 10 dienām.

Valdība šodien atbalstīja grozījumus likumā «Par
maternitātes un slimības apdrošināšanu», kas paredz samazinātu
darba devēja apmaksāto darbinieka slimošanas dienu skaitu no
pašreizējām 14 līdz 10 dienām.

 

Grozījumi slimības lapu samaksas sistēmā
nozīmē, ka turpmāk darba devējs darbinieka slimošanas laikā naudu
maksās par laika periodu no otrās līdz 10. kalendāra dienai, bet,
sākot no 11. dienas, slimības pabalstu piešķirs un izmaksās
valsts.

Grozījumi likumā tika izstrādāti pēc darba
devēju iniciatīvas un tos atbalsta ekonomikas ministrs Kaspars
Gerhards (TB/LNNK), kurš uzskata, ka, pilnībā atceļot darba
devējiem noteikto darbinieku slimības lapu apmaksu, palielinātos
uzņēmumu, īpaši mazo un vidējo uzņēmumu, konkurētspēja. Ministrs
uzsver, ka šīs izmaksas jāsedz no sociālā budžeta.

Ekonomikas ministrs ir norādījis, ka
situācijā, kad valsts iekšzemes kopprodukta (IKP) pieaugums
samazinās, ir svarīgi sniegt atbalstu uzņēmējiem, ne tikai
stimulējot eksportspējīgās nozares, bet arī samazinot darbaspēka
izmaksas.

«Slimības lapu apmaksa ir vidēji 4,5% no
kopējām darbaspēka izmaksām, tāpēc uzskatu, ka jāatsakās no darba
devēja apmaksājamajām darba nespējas dienām, lai nodrošinātu
uzņēmēju konkurētspēju, īpaši mazo un vidējo uzņēmēju. Papildus
jāatzīmē arguments, ka šobrīd savus uzņēmējus esam nostādījuši
nevienlīdzīgās pozīcijās ar kaimiņvalstu uzņēmējiem, jo Lietuvā
darba devējs maksā tikai par pirmo un otro darba nespējas dienu,
bet Igaunijā darba devējs nemaksā vispār,» norādījis Gerhards.

«Uzņēmēji par saviem darbiniekiem jau veic
sociālās apdrošināšanas iemaksas, tomēr šobrīd uzņēmējam ir jāmaksā
arī par darbinieku slimošanu no 2. līdz 14. dienai. Pie tam šīs
izmaksas papildus vēl tiek apliktas ar nodokli, tajā skaitā arī ar
sociālās apdrošināšanas iemaksām, tādējādi dubultā apliekot
izdevumus ar nodokļiem,» savu nostāju skaidrojis Gerhards.

Savukārt Labklājības ministrija (LM) uzskata,
ka darba devēja apmaksāto pārejošas darbnespējas dienu skaita
samazināšana būtiski mazinās darba devēju atbildību par darba
apstākļiem.

LM neatbalsta grozījumus likumā, jo esošais
slimības naudas un slimības pabalsta sadalījums starp darba devēju
un valsti motivējot darba devēju rūpēties par savu darbinieku
veselību un drošību darbā, uzlabojot darba apstākļus savā
uzņēmumā.

Jebkurš pasākums, tostarp darba devēja
apmaksāto pārejošas darbnespējas dienu skaita samazināšana, pēc LM
domām, būtiski mazinātu darba devēju atbildību par darba
apstākļiem. «Taču tas nav pieļaujams, jo Latvija pašreiz ir viena
no līderēm Eiropas Savienībā pēc darba vietās bojā gājušo skaita uz
100 000 darbiniekiem,» norāda LM.

Turklāt, samazinot darba devēja apmaksājamo
darbinieka slimošanas laiku līdz 10 kalendāra dienām, papildu
izdevumi no valsts sociālās apdrošināšanas budžeta slimības
pabalstu izmaksai 2009.gadā būs 5,45 miljoni latu, bet Valsts
sociālās apdrošināšanas aģentūras darba nodrošināšanai – 0,24
miljoni latu, uzsver LM.

Ņemot vērā iepriekšminēto, LM esošo slimības
naudas sadalījumu starp darba devēju un valsti uzskata par optimālu
risinājumu. Lai mazinātu finansiālo slogu darba devējiem, pēc LM
domām, būtu jāmeklē citi risinājumi, piemēram, aktīvāk jāizskauž
nepamatotu slimības lapu izrakstīšana.

www.LETA.lv