-3.6 °C, 2.5 m/s, 90.5 %

Pilsētā

Sākumlapa Portāla “Jelgavas Vēstnesis” arhīvsPilsētāJelgavas pilī diskutēs par kvalitatīvu darbu, darbaspēka vajadzībām un arodbiedrību lomu
Jelgavas pilī diskutēs par kvalitatīvu darbu, darbaspēka vajadzībām un arodbiedrību lomu
02/11/2015

Lai pievērstu uzmanību kvalitatīva darba nozīmei, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) sadarbībā ar Frīdriha Eberta fondu organizē paneļdiskusiju «Kvalitatīvs darbs, darbaspēka vajadzības un arodbiedrību loma». Paneļdiskusija notiks trešdien, 4. novembrī, pulksten 14 Jelgavas pils Sudraba zālē.

www.jelgavasvestnesis.lv

Lai pievērstu uzmanību kvalitatīva
darba nozīmei, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS)
sadarbībā ar Frīdriha Eberta fondu organizē paneļdiskusiju
«Kvalitatīvs darbs, darbaspēka vajadzības un arodbiedrību loma».
Paneļdiskusija notiks trešdien, 4. novembrī, pulksten 14 Jelgavas
pils Sudraba zālē.

LBAS sabiedrisko attiecību speciāliste Sanita
Birkenfelde informē, ka diskusijā piedalīsies Egīls Baldzēns, LBAS
priekšsēdētāja vietnieks, Irina Pilvere, LLU rektore, Nataļja
Mickeviča, Eiropas Tiesību aktu un politikas dokumentu eksperte,
Valdis Dūms, Zemgales reģionālās Valsts darba inspekcijas vadītājs,
Ruta Porniece, eksperte izglītības un sociālajos jautājumos, Ligita
Brahmane, SIA «Lattelecom» arodbiedrības uzticības persona, Aivars
Āboliņš, LAB «Enerģija» priekšsēdētājas vietnieks, Dienvidu reģiona
arodorganizācijas priekšsēdētājs, Ilze Ansule, LBAS Jauniešu
padomes pārstāve, Pēteris Salkazanovs, Latvijas Pasažieru
pārvadātāju asociācijas prezidents.

LBAS organizētās paneļdiskusijas dalībnieki un
viesi aicināti diskutēt par kvalitatīva darba nozīmi, rādītājiem un
izaicinājumiem Latvijā, Latvijas darbinieku vajadzībām, kā arī
arodbiedrību iespējām pielāgoties darba tirgus izaicinājumiem un
atbildēt uz biedru vajadzībām. Valsts darba inspekcijas, privātā
sektora arodbiedrību un darba devēju pārstāvji ir aicināti dalīties
ar labo praksi un pārdomām par mūsdienu arodbiedrību lomu,
stratēģiju, pakalpojumiem un aktivitātēm darbinieku pārstāvēšanā un
atbalstīšanā jaunajā darba tirgus kontekstā.

«Arodbiedrībām kā darbinieku pārstāvjiem ir
nozīmīga loma kvalitatīva darba veicināšanā. Taču mūsdienu darba
tirgus tendenču un izmaiņu ietekmē arodbiedrības sastopas ar
izaicinājumiem darbavietu kvalitātes uzlabošanā. Šie izaicinājumi
ir saistīti ar lielu skaitu mazo un mikrouzņēmumu veidošanos,
pašnodarbinātību, tostarp viltus pašnodarbinātību, jaunajām
nedrošajām nodarbinātības formām (pūļa nodarbinātība, uzņēmuma
līgumi, kas pēc būtības ir darba attiecības, nulles stundu līgumi
u.c.) un lielāku elastību darba attiecībās. Tie kavē arodbiedrībām
veicināt pareizu balansu starp uzņēmējdarbības konkurētspēju un
darba kvalitāti un drošību,» atzīst LABS.

Lai sasniegtu stratēģijas «Eiropa 2020» mērķi
– 75 procentu nodarbinātības līmeni darbspējas vecuma populācijai
(20 – 64 gadi) –, ES dalībvalstīs ir jāizveido miljoniem jaunu
darbavietu. Eiropas arodbiedrības iestājas par to, lai
nodarbinātības mērķa sasniegšanā uzmanība tiktu pievērsta ne tikai
darbavietu skaitam, bet arī esošo un jauno darbavietu kvalitātei.
Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds, Ekonomiskās
sadarbības un attīstības organizācija un Starptautiskā darba
organizācija ir pētījuši kvalitatīva darba konceptu un tā
rādītājus, taču joprojām ES kvalitatīva darba indikatori nav
apstiprināti.

Diskusiju vadīs Valters Frīdenbergs.

Foto: no JV arhīva