Latvijas pasākumu rīkošanas aģentūras publiskā telpā jau paudušas, ka šogad uzņēmēji krietni aktīvāk pasūta dažādu svinību organizēšanu – īpaši noslogots laiks ir gada nogale, kad korporatīvie pasākumi gluži vai pārklājas viens ar otru. Arī mūsu pilsētas uzņēmēji portālam www.jelgavasvestnesis.lv atzīst, ka rocība, kaut nedaudz, tomēr ir kļuvusi lielāka un arī viņi savus darbiniekus svētkos var iepriecināt varbūt mazliet vairāk nekā vēl pirms dažiem gadiem. Kādas ir mūsu uzņēmumu Ziemassvētku svinēšanas tradīcijas, un kā viņi rada svētku sajūtu saviem darbiniekiem?
Juris Griķis, «Nakts mēbeļu» un «Pils matraču» ražotājs, «Marks M» vadītājs:
«Jā, mums šogad būs Ziemassvētku balle. Krīzes laikā to atļauties nevarējām, bet tagad tradīciju esam atjaunojuši un visi kopā šogad ballēsimies. Tā kā uzņēmumam ir fabrikas Dobelē, Jelgavā, veikali Latvijā un Lietuvā, tad gada nogale ir tas laiks, kad varam visi sanākt kopā – būs ap cilvēkiem 120. Agrāk mums šī tradīcija bija katru gadu balli rīkot kādā citā Latvijas pilī, šogad ballēsimies Jelgavā. Tā būs tāda kārtīga uzņēmuma balle ar dzīvo mūziku, dejām, fotografēšanos, atrakcijām, bufetes galdu ar vismaz trīs ēdieniem. Tā ka var teikt, ka, jā, uzņēmumā situācija uzlabojas. Lai gan no otras savas tradīcijas – Ziemassvētkos prēmēt darbiniekus – nebijām atteikušies pat krīzes laikā. Atšķīrās tikai iespējas – ja tobrīd varējām atļauties pie algas piemaksāt varbūt pat tikai piecus procentus, tad šobrīd prēmija var sasniegt jau 100 procentus. Ziemassvētku laikā kāds kopā sanākšanas brīdis ir vajadzīgs, tāpēc arī krīzē, kad ballēties atļauties nevarējām, darbinieki zināja – būs uzruna un vismaz neliela prēmija.»
Aldis Knāviņš, apbedīšanas biroja «Velis–A» direktors:
«Mums ir tāds stingrs likums – nekādas svētku svinēšanas darbā: uz darbu ir jānāk, lai strādātu, bet svinības pēc tam. Tieši tāpēc pie mums nav nekādas rasoļu bļodas darbinieku dzimšanas dienās! Mums ir cita tradīcija – reizi kvartālā sanākam kopā un tad arī apsveicam savus kolēģus un kopā nosvinam svētkus. Tāpat mēs katru gadu vasarā rīkojam savas sporta spēles. Un tikpat neatņemama sastāvdaļa ir mūsu kopīgais Ziemassvētku pasākums. Kaut kā mums tā ir iegājies, ka balli ik gadu rīkojam Jelgavas Ledus hallē, ir gan dzīvā mūzika, gan vakara vadītājs, atrakcijas – kopīga svinēšana visiem 30 mūsu darbiniekiem.»
Jānis Ziņģis, «Mārupes Metālmeistars» valdes loceklis:
«Darbinieki svētkos ir jāiepriecina. Diemžēl nevarētu teikt, ka ekonomiskā situācija būtu uzlabojusies tiktāl, lai mēs varētu atgriezties pie liela kopīga pasākuma rīkošanas, kā tas bija agrāk. Jā, bizness attīstās, mums iet labāk, bet tajā pašā laikā izdevumi arī aug. Kaut vai tas, ka darbinieku algas ik pa laikam pieaug, arī šogad tās ir pieaugušas. Tieši tāpēc pēdējos gados varam atļauties saviem darbiniekiem uz Ziemassvētkiem sarūpēt nelielas dāvaniņas – parasti paši sarūpējam saviem darbiniekiem saldumu pakas.»
Edmunds Barkāns, SIA «Kanclers Plus» valdes priekšsēdētājs:
«Laikam jāsaka tā, ka decembris mums darbā ir tāds ļoti aktīvs skriešanas laiks, darba ir daudz, visi aizņemti, tāpēc tādas kopīgas svinēšanas mums diemžēl nesanāk. Ziemassvētkus svinam pavisam klusu – lai gan darbiniekus neaizmirstam un katram sarūpējam nelielu dāvaniņu. Agrāk, kad mūsu kolektīvs bija skaitliski mazāks, tad mums vēl izdevās visiem sanākt kopā uz kādu sirsnīgu pasākumu parasti «Zemnieku cienastā», bet šobrīd, kad esam izauguši jau līdz 45 darbiniekiem, sajūtam, ka kopā sanākšana nav tik vienkārša. Tā kā Ziemassvētku laikā mums darba daudz, tad parasti kopīgos pasākumus rīkojam citos gadalaikos. Ir mums tāda tradīcija visiem kopā doties ekskursijās, bet arī tas kļūst pagrūti, jo gribas jau, lai otra pusīte pievienojas, bērni, bet lielākais autobuss, ko varējām dabūt, bija ar 63 vietām – nu arī tas mums kļuvis par šauru.»
Roberts Vilcāns, «Jelgavas dzirnavas» valdes priekšsēdētājs:
«Ziniet, es šajā uzņēmumā strādāju jau kopš 1987. gada, un 20 gadus mēs Ziemassvētkos kārtīgi un grezni ballējāmies, bet tad atnāca krīze un laikam arī cilvēkiem vērtības mainījās – pēdējā laikā darbinieki paši saka: ja vien ir izvēle, tad priekšroka tiek dota biļetēm uz teātri nekā vienai kopīgai ballei. Mēs tad arī to respektējam – ja darbinieki labprātāk izvēlas apmeklēt kādu kultūras pasākumu, tad balli viņiem neviens neuzspiež. Arī šogad jau tradicionāli darbiniekiem būsim sagatavojuši svētku paciņas, kuru saturu arī viņi paši izvēlas, un noteikti būs arī biļetes uz kādu kultūras pasākumu. Tāpat neiztrūkstoša daļa Ziemassvētku laikā ir eglīte darbinieku bērniem – to pat krīzes laikā neatmetām.»
Kaspars Mazapšs, SIA «AKG Thermotechnik Lettland» finanšu direktors:
«Mēs savā uzņēmumā ik gadu uz Ziemassvētku laiku rīkojam saviem darbiniekiem ar bērniem kopīgu pasākumu, kurā bērni saņem arī dāvaniņas. Savukārt pašiem darbiniekiem gan mums nav tādas tradīcijas rīkot Ziemassvētku balli, jo jāatzīst, ka, no vienas puses, nav nemaz tik viegli šajā laikā noīrēt tik lielas telpas, lai mēs visi varētu sanākt kopā – mums darbinieki vien ir ap 215, kā arī parasti cilvēkiem šis ir tik skrejošs laiks gan darbā, gan ģimenē, ka vienkopus vienā vakarā visus sapulcēt ir grūti. Tieši tāpēc mēs parasti šādu lielo kopā sanākšanu rīkojam uz Jāņu laiku. Savukārt tagad – uz Ziemassvētkiem – mūsu darbinieki tiek pie prēmijām. Protams, tas atkarīgs no tā, kādi ir mūsu finansiālie rādītāji, taču prēmijas ir vienmēr. Jā, mums iet labāk, bet, cik lielas prēmijas būs šogad, nebūtu korekti atklāt – lai darbiniekiem paliek kāds patīkams pārsteigums.»
Dina Kurzemniece, «Pils aptieku» tīkla īpašniece:
«Protams, mums ir savas Ziemassvētku tradīcijas. Tā jau ir iegājies, ka uzņēmums katram darbiniekam sarūpē kādu nelielu dāvaniņu, ir arī pasēdēšana pie kafijas tases, bet galvenā mūsu tradīcija – visi kopā ejam uz kādu skaistu Ziemassvētku laika koncertu. Balles gan nekad uz Ziemassvētkiem rīkojuši neesam, lai gan šogad kārtīgi izballējāmies uzņēmuma 20 gadu jubilejā. Arī prēmēšana mūsu uzņēmumā ir atkarīga no finanšu rādītājiem: ja labi esam strādājuši, tad…»
Allija Dubova, šūšanas uzņēmuma «KKR» izpilddirektore:
«Mēs pirms Ziemassvētkiem vienmēr pulcējam kopā visus savus 180 darbiniekus tepat, uzņēmuma telpās, kur uzņēmuma īpašnieks saka svētku runu, bet pēc tam visi sēžamies pie kopīga svētku galda. Tāpat vienmēr uz svētkiem uzņēmums ir sarūpējis darbiniekiem kādu svētku paciņu – šogad paciņā būs šampanietis un siers. Prēmiju gan mums nav, un arī pasākumu darbinieku bērniem nerīkojam.»
Māris Peilāns, ceļu būvniecības kompānijas «Igate» valdes priekšsēdētājs:
«Uz Ziemassvētku laiku mēs vienmēr gādājam dāvaniņas savu darbinieku bērniem, dažkārt tas ir arī pasākums, bet paciņas ir vienmēr. Savukārt darbiniekiem, jā, agrāk rīkojām lielas Ziemassvētku balles, bet tagad pēc krīzes tās neesam atjaunojuši. Esam sapratuši, ka varbūt lietderīgāk ir nevis viena liela balle visām struktūrvienībām kopā, bet gan iedalīti līdzekļi katrai struktūrvienībai, kura tad arī pati lemj, kā vislabāk iepriecināt savus kolēģus. Ziemassvētku svinēšana šādā mazākā cilvēku lokā noteikti ir saistošāka. Lielā kopā sanākšana mums ir vasarā, kad notiek uzņēmuma sporta spēles, tad arī aicinām kopā visus 280 darbiniekus.
Savukārt, runājot par prēmijām, mūsu uzņēmumā ir tā, ka nav šādu Ziemassvētku prēmiju – mums prēmijas tiek maksātas pēc padarītā – ja projekts labi paveikts, tad arī var cerēt uz prēmiju.»
Sagatavoja Kristīne Langenfelde
12.4 °C,
3.1 m/s,
53.8 % 
12.4 °C,
3.1 m/s,
53.8 %