21.6 °C, 2.7 m/s, 56.2 %

Ekonomika

Sākumlapa Portāla “Jelgavas Vēstnesis” arhīvsEkonomikaĒnstrādnieku skaits audzis par 57 procentiem
Ēnstrādnieku skaits audzis par 57 procentiem
15/06/2012

Valsts darba inspekcija (VDI) šā gada piecos mēnešos Jelgavā konstatējusi 11 nelegāli nodarbinātas personas jeb ēnstrādniekus, kas ir par četriem vairāk nekā pagājušā gada attiecīgajā laika posmā. Procentuāli ēnstrādnieku skaits ir audzis par 57 procentiem.

Ilze Knusle-Jankevica

Valsts darba inspekcija (VDI) šā gada piecos mēnešos
Jelgavā konstatējusi 11 nelegāli nodarbinātas personas jeb
ēnstrādniekus, kas ir par četriem vairāk nekā pagājušā gada
attiecīgajā laika posmā. Procentuāli ēnstrādnieku skaits ir audzis
par 57 procentiem.

VDI inspektore Marija Jansone informē, ka šogad apsekoti 34
uzņēmumi un konstatēti 11 nelegāli nodarbinātie, bet pērn tādā pašā
laika posmā, pārbaudot 32 uzņēmumus, fiksēti septiņi ēnstrādnieki.
2011. gadā kopumā Jelgavā pieķerti 35 nelegāļi. Pārkāpumi fiksēti
tādos uzņēmumos kā apsardzes firma «Biznesa drošības grupa»,
apbedīšanas pakalpojumu piedāvātājs «Kapu saimnieks», konditorejas
uzņēmums «Larus-L», autostāvvieta SIA «Jānis A», ēdināšanas
uzņēmums «V-T» un tirdzniecības uzņēmums «Monreks». Pēdējais
uzņēmums par ēnstrādnieku nodarbināšanu sodīts atkārtoti, turklāt
nemaksā arī algas, un Darba inspekcija par šo uzņēmumu sūdzības
saņemot regulāri.

Zemgales reģionālās VDI vadītājs Valdis Dūms skaidro, ka ir divi
varianti, kad nodarbinātais tiek uzskatīts par nelegāli. Pirmais –
ja viņš strādā bez darba līguma. Otrais – ja ir noslēgts uzņēmuma
līgums, bet tas atbilst darba līguma pazīmēm. «Saskaņā ar Augstākās
tiesas Senāta lēmumu Darba inspekcijai ir tiesības izvērtēt, vai
uzņēmuma līguma pazīmes atbilst darba līguma pazīmēm. Respektīvi,
vai līgums paredz konkrēta darba veikšanu, vai par to ir paredzēta
samaksa, vai cilvēks, ar kuru ir noslēgts līgums, ir ierobežots
laikā, telpā un brīvībā jeb ir pakļauts darba devēja rīkojumiem,»
skaidro V.Dūms.

Pēc viņa teiktā, uzņēmuma līgumi ir populāri būvniecības nozarē,
kurā pēc būtības tas nemaz neesot iespējams, jo celtnieki noteikti
nav tie, kas objektā var ierasties un aiziet, kad ienāk prātā, un
strādāt, kad pašiem sagribas. Agrāk uzņēmuma līgumi bijuši
izplatīti arī zemnieku saimniecībās, bet šobrīd šajā jomā situācija
ir uzlabojusies. «Uzņēmuma līgumi tiek slēgti tāpēc, ka šādā veidā
gan uzņēmums, gan strādājošais var ietaupīt uz nodokļiem,» piebilst
VDI pārstāvis, norādot: neslēdzot rakstveida darba līgumu,
darbinieks zaudē sociālās garantijas, piemēram, tiesības uz
apmaksāto atvaļinājumu, bezdarbnieka pabalstu, apmaksātu darba
nespējas lapu, kā arī riskē nesaņemt darba algu.

Jāpiebilst, ka šā gada pirmajos piecos mēnešos valstī kopumā
atklāti 1127 bez rakstveida darba līguma nodarbinātie, savukārt
pērn attiecīgajā periodā to bija 1011. Pārkāpumi konstatēti arī
tādos uzņēmumos kā «Lukoil Baltija R» un «TV 3 Latvia».

VDI piemērojusi administratīvos sodus par kopējo summu 432 643
lati. Jelgavā uzlikti sodi par kopējo summu 12 600 lati, bet
Zemgalē kopumā – par 56 280 latiem. Pirmajā reizē par
nodarbināšanu bez rakstveida darba līguma sods ir no 750 līdz 5000
latiem, bet, konstatējot, ka uzņēmumā bez rakstveida darba līguma
gada laikā atkārtoti ir nodarbināti cilvēki, sods ir no 5000 līdz
10 000 latu.

Par nereģistrētās nodarbinātības gadījumiem VDI var
ziņot, rakstot uz e-pastu: nelegals@vdi.gov.lv, tiešsaistē Darba
inspekcijas interneta mājas lapā: www.vdi.gov.lv vai zvanot uz
anonīmo uzticības tālruni 67312176.