Valsts darba inspekcija (VDI) šā gada piecos mēnešos Jelgavā konstatējusi 11 nelegāli nodarbinātas personas jeb ēnstrādniekus, kas ir par četriem vairāk nekā pagājušā gada attiecīgajā laika posmā. Procentuāli ēnstrādnieku skaits ir audzis par 57 procentiem.
Ilze Knusle-Jankevica
VDI inspektore Marija Jansone informē, ka šogad apsekoti 34 uzņēmumi un konstatēti 11 nelegāli nodarbinātie, bet pērn tādā pašā laika posmā, pārbaudot 32 uzņēmumus, fiksēti septiņi ēnstrādnieki. 2011. gadā kopumā Jelgavā pieķerti 35 nelegāļi. Pārkāpumi fiksēti tādos uzņēmumos kā apsardzes firma «Biznesa drošības grupa», apbedīšanas pakalpojumu piedāvātājs «Kapu saimnieks», konditorejas uzņēmums «Larus-L», autostāvvieta SIA «Jānis A», ēdināšanas uzņēmums «V-T» un tirdzniecības uzņēmums «Monreks». Pēdējais uzņēmums par ēnstrādnieku nodarbināšanu sodīts atkārtoti, turklāt nemaksā arī algas, un Darba inspekcija par šo uzņēmumu sūdzības saņemot regulāri.
Zemgales reģionālās VDI vadītājs Valdis Dūms skaidro, ka ir divi varianti, kad nodarbinātais tiek uzskatīts par nelegāli. Pirmais – ja viņš strādā bez darba līguma. Otrais – ja ir noslēgts uzņēmuma līgums, bet tas atbilst darba līguma pazīmēm. «Saskaņā ar Augstākās tiesas Senāta lēmumu Darba inspekcijai ir tiesības izvērtēt, vai uzņēmuma līguma pazīmes atbilst darba līguma pazīmēm. Respektīvi, vai līgums paredz konkrēta darba veikšanu, vai par to ir paredzēta samaksa, vai cilvēks, ar kuru ir noslēgts līgums, ir ierobežots laikā, telpā un brīvībā jeb ir pakļauts darba devēja rīkojumiem,» skaidro V.Dūms.
Pēc viņa teiktā, uzņēmuma līgumi ir populāri būvniecības nozarē, kurā pēc būtības tas nemaz neesot iespējams, jo celtnieki noteikti nav tie, kas objektā var ierasties un aiziet, kad ienāk prātā, un strādāt, kad pašiem sagribas. Agrāk uzņēmuma līgumi bijuši izplatīti arī zemnieku saimniecībās, bet šobrīd šajā jomā situācija ir uzlabojusies. «Uzņēmuma līgumi tiek slēgti tāpēc, ka šādā veidā gan uzņēmums, gan strādājošais var ietaupīt uz nodokļiem,» piebilst VDI pārstāvis, norādot: neslēdzot rakstveida darba līgumu, darbinieks zaudē sociālās garantijas, piemēram, tiesības uz apmaksāto atvaļinājumu, bezdarbnieka pabalstu, apmaksātu darba nespējas lapu, kā arī riskē nesaņemt darba algu.
Jāpiebilst, ka šā gada pirmajos piecos mēnešos valstī kopumā atklāti 1127 bez rakstveida darba līguma nodarbinātie, savukārt pērn attiecīgajā periodā to bija 1011. Pārkāpumi konstatēti arī tādos uzņēmumos kā «Lukoil Baltija R» un «TV 3 Latvia».
VDI piemērojusi administratīvos sodus par kopējo summu 432 643 lati. Jelgavā uzlikti sodi par kopējo summu 12 600 lati, bet Zemgalē kopumā – par 56 280 latiem. Pirmajā reizē par nodarbināšanu bez rakstveida darba līguma sods ir no 750 līdz 5000 latiem, bet, konstatējot, ka uzņēmumā bez rakstveida darba līguma gada laikā atkārtoti ir nodarbināti cilvēki, sods ir no 5000 līdz 10 000 latu.
Par nereģistrētās nodarbinātības gadījumiem VDI var ziņot, rakstot uz e-pastu: nelegals@vdi.gov.lv, tiešsaistē Darba inspekcijas interneta mājas lapā: www.vdi.gov.lv vai zvanot uz anonīmo uzticības tālruni 67312176.
18.4 °C,
1.1 m/s,
90 % 
18.4 °C,
1.1 m/s,
90 %