Izglītība

Jau sesto gadu Zemgales reģiona kompetenču attīstības centrs (ZRKAC) koordinē Jelgavas valstspilsētas pašvaldības vasaras nodarbinātības programmu 9.–11. klašu skolēniem. Šovasar pašvaldības programma sniedz finansējumu 110 skolēnu nodarbinātībai, dodot jauniešiem iespēju iegūt pirmo darba pieredzi, iepazīt profesijas ikdienu un spert pirmos soļus savas karjeras virzienā, strādājot pašvaldības iestādēs, kapitālsabiedrībās un Jelgavas pilsētas un novada uzņēmumos.

Turpinot pieaugt programmas pieprasījumam, šogad ZRKAC saņēma 315 skolēnu pieteikumus un 52 darba devēji piedāvāja vairāk nekā 250 darba vietas. Lielāko interesi jaunieši izrādīja par darbu medicīnas iestādēs, tomēr plašais piedāvājums ļāva iepazīt viņiem arī daudzas citas nozares – ražošanu, autoservisa pakalpojumus, tirdzniecību, ainavu veidošanu, pirmsskolas izglītību, pasākumu veidošanu, kultūru, ēdināšanu un citas. Šogad programmā pirmoreiz iesaistījušies arī 14 jauni darba devēji, tādējādi paplašinot skolēnu iespējas jomu un profesiju izziņai.

ZRKAC karjeras konsultante Līga Damberga norāda, ka vasaras nodarbinātības programma gadu gaitā kļuvusi par nozīmīgu atbalstu gan skolēniem, gan darba devējiem. Jaunieši iegūst ne tikai pirmo darba pieredzi un atalgojumu, bet arī daudz skaidrāku priekšstatu par sev interesējošo profesiju, darba vidi un savām prasmēm, savukārt uzņēmumi iegūst atbalstu ikdienas darbu veikšanā.

Jūnijā darba gaitas vasaras nodarbinātības programmā uzsāka 26 skolēni, kuri pirmo darba pieredzi guva pie 21 darba devēja.

Apkalpojot klientus, gūst izpratni par uzņēmējdarbību

Reklāmas un apdrukas uzņēmumā “212” vasaras darbu aizvada Alise, Jelgavas Spīdolas Valsts ģimnāzijas skolniece. Ikdienā viņa gatavo pasūtījumus, komunicē ar klientiem un piedalās apdrukas procesā, veidojot dizainus uz apģērba. Alise atzīst, ka darba dienas ir ļoti dinamiskas un kā lielāko izaicinājumu vērtē darbu ar klientiem, jo tas prasa gan pacietību, gan spēju ātri rast risinājumus dažādās situācijās.

Nākotnē viņa savu karjeru vēlas saistīt ar uzņēmējdarbību un gūtā pieredze devusi vērtīgu ieskatu uzņēmuma darbībā. “Pirms tam nebiju iedomājusies, cik daudz prasmju nepieciešams šādā darbā, īpaši, ja esi vadītājs. Pat tikai klientu apkalpošanā vajadzīgs gan radošums, gan tehniskās zināšanas, gan spēja komunicēt ar cilvēkiem,” atzīst skolniece.

Uzņēmumā norāda, ka šogad pašvaldības vasaras nodarbinātības programmā iesaistījušies pirmo reizi. Tieši pirms svētku periodā pasūtījumu skaits ievērojami pieaug, tādēļ Alises iesaiste kļuva par būtisku atbalstu. Darba devējs uzsver, ka skolniece ātri apguva darba pienākumus, strādāja precīzi un atbildīgi, palīdzot nodrošināt, lai visi pasūtījumi klientiem tiktu sagatavoti savlaicīgi un kvalitatīvi.

Darbā bērnudārzā rūda pacietību un atbildību

Pirmsskolas izglītības iestādē “Auseklītis” strādā Milana, Jelgavas Tehnoloģiju vidusskolas skolniece. Ikdienā viņa palīdz pedagogiem darbā ar bērniem, piedalās rotaļās un veic citus ikdienas pienākumus.

Jauniete plāno saistīt savu profesionālo nākotni ar veselības vai aprūpes jomu, un vasaras darbs viņu šajā izvēlē pārliecinājis. “Svarīgākās īpašības šajā profesijā ir pacietība, labsirdība, emocionālā noturība un atbildība. Nevajag baidīties mēģināt. Sākumā šķiet, ka bērnu ir daudz un pienākumu vēl vairāk, bet visu var iemācīties, un galu galā ikdiena sagādā lielu gandarījumu,” stāsta skolniece.

PII “Auseklītis” vasaras nodarbinātībā iesaistās jau sesto gadu, atzinīgi novērtējot skolēnu darbu. Darba devējs uzsver, ka darbā ar pirmsskolas vecuma bērniem īpaši svarīga ir pacietība, atbildība un gatavība būt līdzās bērniem visas dienas garumā. Skolniece veiksmīgi tiek galā ar šiem pienākumiem, bērni labprāt vēršas pēc palīdzības un iesaistās rotaļās, uzsver darba devējs.

Strādājot auto rezerves daļu tirdzniecībā, trenē koncentrēšanās spējas

Uzņēmumā “RB Motors” darba ikdienai pievienojies Kirils, Jelgavas Spīdolas Valsts ģimnāzijas skolnieks. Viņš strādā auto rezerves daļu tirdzniecībā, palīdz sagatavot un izvietot preces, apgūst darbu ar uzņēmuma uzskaites programmām Horizon un Nexus, kā arī iesaistās internetveikala dizaina elementu veidošanā.

Kirils stāsta, ka vislielākais izaicinājums ir atcerēties preču izvietojumu noliktavā un saglabāt koncentrēšanās spējas visas darba dienas gaitā. “Šeit sapratu, cik svarīgi ir trenēt atmiņu, koncentrēties un mācēt ātri apgūt jaunu informāciju – katra mana novēršanās var aizkavēt darbu nākamajā posmā maniem kolēģiem un tad arī klientiem,” atzīst jaunietis, uzsverot: pildot dažādus darba pienākumus, darba vietā var apzināt ne tikai savu interesi par profesiju, bet arī savas stiprās un vājās puses.

RB Motors pārstāve stāsta, ka šis ir pirmais gads, kad uzņēmums iesaistās pašvaldības vasaras nodarbinātības programmā, un iegūtā pieredze ir ļoti pozitīva. Darba devējs uzsver, ka tieši spēja mācīties, pielāgoties un nebaidīties uzdot jautājumus ir īpašības, kas jauniešiem ļauj veiksmīgi iekļauties kolektīvā un būt par pilnvērtīgiem komandas dalībniekiem.

Strādājot picērijā, sāk apzināties savas intereses

Itāļu picērijā “Quattro Mori” vasaras darbu aizvada Nika, Jelgavas 5. vidusskolas skolniece. Par interesantāko notikumu viņa sauc savu pirmo pašas izcepto picu. Darba laikā jauniete apguva dažādus itāļu terminus, uzlaboja komunikācijas prasmes un kļuva daudz pārliecinātāka darbā ar klientiem. “Lai gan sākumā bija jāpierod pie darba ritma un jaunas vides, es secināju, ka man ļoti patīk strādāt ar cilvēkiem. Jo īpaši, kad klienti ir pozitīvi un smaidīgi,” stāsta skolniece.

Darba devējs uzsver, ka jauniešu veiksmīgas darba gaitas lielā mērā ir atkarīgas no prasmīgām ievadapmācībām. “Skolēni ir rūpīgi jāapmāca, lai viņi izprot savus pienākumus un darba organizāciju, bet vienlaikus jāļauj arī kļūdīties. Tā viņi iemācās visātrāk. Pienācīgi sagatavoti jaunieši spēj strādāt patstāvīgi un ar minimālu uzraudzību,” norāda picērijas pārstāvis. Arī šajā uzņēmumā ir veiksmīgi piemēri, kad skolēni pēc dalības programmā turpina darbu jau kā pilnas slodzes darbinieki.

Ražošanas uzņēmumā saņem pirmo darba piedāvājumu

Darbu uzņēmumā SIA “Cross Timber Systems” jūnijā turpina arī Markuss, Jelgavas 4. vidusskolas skolnieks. Ikdienā viņš pako koka dēļus un, izmantojot dažādas mērierīces, fiksē to daudzumu, platumu, biezumu un mitrumu. Tāpat viņa pienākumos ietilpst darba vietas sakārtošana un sagatavoto materiālu nodošana tālākai apstrādei.

Markuss stāsta, ka vasaras darbs ļāvis iepazīt ražošanas procesu un saprast, cik nozīmīga ir katra darbinieka atbildība par kopēju darba rezultātu. “Strādājot ar pieredzējušiem ražotnes speciālistiem, es izmantoju iespēju jautāt, vērot un mācīties. Ražotnē ir patiesi jūtams komandas darbs, jo katram ir savi pienākumi, darba lauks, sava atbildība. Lai gan esmu tikai skolēns bez lielas darba pieredzes, man ātri vien kļuva skaidrs: šajā darba vietā uz mani paļaujas, sagaida atbildību un nopietnu attieksmi. Darīju pēc labākās sirdsapziņas un sadarbības noslēgumā saņēmu piedāvājumu turpināt darbu uzņēmuma komandā.”

Programma turpināsies līdz 29. augustam

Jelgavas valstspilsētas pašvaldība ZRKAC koordinētajai 9.–11. klašu skolēnu vasaras nodarbinātības programmai piešķīrusi finansējumu 69 920 eiro apmērā, nodrošinot darba vietas 110 skolēniem. Programmas dalībnieki pie darba devējiem strādā sešas stundas dienā trīs nedēļu garumā, kopumā pavadot 90 darba stundas.

Programma turpinās līdz 29. augustam, apliecinot, ka vasaras darbs jauniešiem nozīmē daudz vairāk nekā tikai iespēju nopelnīt. Tā ir iespēja iepazīt profesijas ikdienu, attīstīt komunikācijas prasmes, iemācīties uzņemties atbildību, sadarboties kolektīvā, apzināt savas stiprās un vājās puses, kā arī atbildēt uz jautājumu – vai šāds darbs man būtu saistošs nākotnē?

Vienlaikus darba devēji atzīst, ka vasaras nodarbinātības programma ir iespēja iepazīt potenciālos nākotnes darbiniekus. Ja skolēns darba laikā apliecina rūpīgu attieksmi, precizitāti, augstu atbildības sajūtu un spēju kvalitatīvi veikt uzticētos pienākumus, sadarbība nereti turpinās arī pēc programmas noslēguma.